根据《曲靖师范学院2019年就业创业工作目标责任书》和相关要求,结合生物资源与食品工程学院的实际情况,特制定我院2019年就业工作计划。
一、年级就业工作目标
1.大四年级,工作目标是帮助学生实现顺利就业。开展就业创业相关的指导讲座,有针对性地帮助学生梳理就业创业路上的障碍。引进专业对口的多家企业进校园招聘,为学生搭建良好的就业通道。对建档立卡户学生实行“一对一”就业帮扶,重点指导、帮助学生适应就业形势,顺利就业;对考研学生的面试、调剂等工作开展有针对性地辅导、帮扶;鼓励符合条件的同学积极创业,指导、扶持学生创业工作;对申请教师资格证的学生开展相应的技能培训;积极宣传国家就业政策如“三支一扶”、志愿者服务、兵役政策等,号召学生到祖国需要的地方去就业;及时宣传、发布相应的就业信息及开展就业指导讲座,鼓励学生积极求职,帮助学生树立良好的就业心态。进一步加强诚信教育,教育引导学生诚信就业。
2.大三年级,工作目标是培养学生职业素养和能力。根据学生的个人职业倾向,指导学生通过选修相关课程,参加学院举办的就业知识讲座等,努力提高学生专业职业素养,培养职业工作能力,提升创新创业能力;开展就业技巧训练、诚信教育和自荐书的设计与包装,对有不同就业意向的学生实行分类指导;同时,加强就业政策和形势教育,让学生了解我国教育、经济和社会发展的现状,进一步了解就业的严峻形势,培养学生创业意识与竞争意识。
3.大二年级,工作目标是培养学生的职业意识,不断提升职业技能,培养创新创业能力。着重引导学生集中精力学好专业基础课和专业课,实施素质拓展计划,引导和鼓励学生结合实际自主发展和提高个人素质,有针对性地培养学生的综合素质与能力;同时,邀请校内外人士为学生作就业知识、形势和政策专题报告让学生逐步了解就业国家就业政策和就业形势。结合不同专业的特点,组织就业沙龙活动,邀请行业专家或成功人士、优秀毕业生等与学生面对面交流沟通,拓宽学生视野,积累就业感性经验。
4.大一年级,工作目标是促使学生结合专业和自身实际确立职业理想和就业目标。从新生入学教育开始,帮助学生认识自己,树立职业理想,确立切实可行的奋斗目标,制定大学期间的学习计划和素质拓展计划,重点是巩固专业思想,认识大学内涵,同时对自己的大学生涯做出规划。开展创新创业教育。
二、组织领导
成立以学院党总支书记、学院院长为组长的2019年就业工作领导小组,保证各项工作组织到位,能够顺利开展。
组长:宋仕彦
副组长:施晓东 陈建刚
成员:赵丛丛 吕涛 胡疆 景年华
魏晓梅 路小春(就业专职人员)
领导小组定期召开工作会议,组织安排落实工作。辅导员、班主任负责毕业生就业指导和信息收集,确保各年级就业工作组织到位,推动工作常态化、规范化。
三、工作安排
具体工作安排见下表。
日期 | 工作安排 | 负责人 |
三、四月 | 开展互联网+创业活动 | 施晓东 |
成立就业工作领导小组,制定2019年就业工作计划 | 宋仕彦 | |
开展毕业生就业指导讲座,主题为毕业生就业问题探讨 | 陈建刚 | |
考研学生面试辅导,统计考研情况 就业工作领导小组学习今年就业、创业政策、法规 | 大四班主任 领导小组 | |
开展专业招聘会 | 路小春 | |
就业困难学生信息统计,制定就业帮扶计划 | 路小春 | |
五月 | 组织2019届毕业生教师资格认定申请工作 | 路小春 |
就业补助申报 | 路小春 | |
毕业生照相 | 刘慧青 | |
毕业生教育 | 宋仕彦 | |
学生就业统计 | 大四班主任 | |
开展大三就业指导讲座 | 陈建刚 | |
非师范类毕业生参加教师资格认定教育教学能力测试及辅导 | 陈建刚 | |
六月 | 2019届毕业生就业登记证(报到证)、教师资格证的认定办理工作 | 路小春 |
2019届毕业生档案材料的收集、归档工作 | 路小春 | |
毕业生主题教育 | 宋仕彦 陈建刚 | |
毕业生离校手续办理,相关证件发放 | 大四班主任 | |
毕业生就业统计 | 大四班主任 | |
七月 | 2016-2019届毕业生就业跟踪调查 | 宋仕彦 陈建刚 |
八月 | 推进校企合作,加强专业实习基地及实习单位的建设 | 施晓东 |
8月30日前完成2019届毕业生初次就业率的统计上报 | 路小春 大四班主任 | |
九月 | 大一新生讲座及大四毕业生讲座,就业政策解读 | 柏旭 路小春 |
学院汇总新生档案,并组织各班主任完成上交 | 路小春 | |
就业统计 | 大四班主任 | |
学院半年就业工作总结及下半年就业推进安排 | 宋仕彦 | |
新生入学教育系列工作 | 柏旭 | |
组织就业市场调研 | 宋仕彦 陈建刚 | |
十月 | 大四毕业生就业讲座,主题为职场初见、面试技巧 | 宋仕彦 |
筹备举办用人单位招聘会 | 宋仕彦 | |
统计上报2019届毕业生生源信息 | 路小春 | |
学院统计2019届毕业生“走出去”相关材料 | 路小春 | |
毕业生就业质量调查及分析 | 路小春 | |
就业统计 | 大四班主任 | |
十一月 | 组织师生学习就业、创业政策法规 | 宋仕彦 |
2019届毕业生完善个人简历和办理毕业生就业推荐材料 | 路小春 | |
大二就业指导讲座 | 宋仕彦 | |
就业统计 | 大四班主任 | |
组织2019届毕业生参加省、市各类就业双选会、网络招聘会 | 路小春 | |
十二月 | 联系用人单位,建立就业创业联动单位 | 宋仕彦 |
统计上报2019届毕业生年终就业率 | 大四班主任 路小春 | |
梳理、分析、撰写学院2019届毕业生就业质量报告 | 路小春 | |
全面总结2019年度就业工作 | 路小春 |
四、工作要求
1.加强领导,增强工作的责任感和紧迫感。就业工作领导小组要进一步明确职责分工,增强工作的责任感和使命感,加强对就业工作的领导。要坚持把学生就业创业工作摆在重要位置,与教育教学、学生教育管理等工作同安排、同部署、同落实,形成长久、有效的联动机制。
2.统筹推进,提升工作成效。要加强对就业创业政策学习掌握和对就业形势分析的精准度,落实创业就业优惠政策,提升工作能力。要进一步优化分类指导和就业服务,健全精准信息服务机制,加强就业困难群体帮扶,拓展就业空间。
3.协调联动,提升学生就业竞争力。注重和加强学生的实习实践、综合素质提升,促进学生的专业知识与职业素养同步匹配,品德修养与综合素质提升,提升学生的动手操作能力,提升毕业生的就业竞争力。
4.立足就业,积极搭建招聘双选平台。结合学院专业培养目标和毕业生求职意向,积极联系组织优质用人单位到学院招聘,进一步拓宽就业渠道,为毕业生与用人单位搭建双选平台。
5.动态跟踪,整体提升学生就业质量。加强就业市场调研及毕业生就业跟踪调查,实时跟踪学生的就业情况,合理吸收用人单位的意见建议,优化完善人才培养方案,提高人才培养质量,提升毕业生就业质量。
生物资源与食品工程学院